付费内推实习,是骗局而不是捷径

激烈的竞争和对名企的追求让付费内推实习成为大学生眼中的捷径,即使知道有可能被骗。

一到毕业季和假期,“付费内推实习”的广告便四处可见。这两年在疫情影响下人们逐渐习惯居家办公,“付费内推实习”还与时俱进出远程模式。在国内的社交平台或者电商网站搜索“内推实习”、“实习中介”等,就会跳出大量相关信息。他们均声称可轻松推荐去知名投行、券商、或者大型互联网企业等实习。价格从数百到数万不等。


来源:淘宝网

什么是付费实习?

按照中介提供的解释,实习分正式实习和非正式实习两种。

l  正式实习 

企业真的有人事需求,但人事部门精力有限,于是选择通过中介寻觅人才。这类实习会有人事档案记录,企业也会提供正式的实习证明。但要求的时间比较长,通常在三个月以上。

l  非正式实习  

非正式实习不会记录在人事档案上,公司也不会出具实习证明。一般是由公司的某个员工安排工作内容,体验实际工作的情形。结束时该员工会通过公司邮箱发邮件证明实习经历。

哪些人选择付费实习?

l  临毕业的大学生

一到毕业季,大部分学校都会要求学生出去实习,以了解如何找到合适的工作。然而正规企业要求学生实习时间持续三个月以上。部分学生因为考研或者出国等需要备考而有时间冲突,只能花钱找个时间限制不那么严格的。还有同学把付费实习当作花钱买实习证明来应付学校。

而另一部分竞争压力大的学生则把付费实习当作完善履历的捷径,无论是用来找工作还是申请国外学校。据教育部数据显示,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比增加35万。很多学生希望拥有一段名企实习经历来增加自己的竞争力。如果能从这些优秀企业中学习到知识,那更是一举两得。


l  试图回国找工作的留学生

智联招聘发布的2020中国海归就业创业调查报告》显示,2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%。除开这个巨大的竞争压力,对国内职场环境的陌生以及无法及时回国等原因,也让付费实习成了部分留学生的选择。如果打算回国工作,拥有一份国内名企的实习经历并了解他们的工作流程能更加迅速的找到一份称心如意的工作。

付费内推的实质

大企业的福利好,晋升空间大,大家都想进去。然而资源有限,所以花钱应该是理所当然的事情。但很多学生缴费后发现,中介安排的实习基本没什么意义,有的甚至无法得到实习机会。与此同时,腾讯、美团、普华永道、中信证券、毕马威等名企也纷纷发布声明称,从未与任何第三方机构合作,整个招聘和求职过程不会收取任何费用。中介所谓的付费内推,到底是什么?


来源: 毕马威招聘

 l  概率型

中介声称收费后可以推荐去知名企业,实则只是帮学生投递简历。中介根据学生的个人情况,完善简历,指导面试技巧。然后拿着完善后的简历,通过搜寻到的各企业或者学校的官方途径投递简历。一旦有成功的,学生还真以为是中介的功劳,甚至成为中介的免费宣传力。如果失败了,那就是学生能力实在太差,公司或者学校要求太高。中介有时还会退回部分费用以安抚学生。

部分中介主业就是课程培训或者求职辅导。宣传能内推,只是为了吸引学生来付费。毕竟他们所谓的辅导资料、培训课程网上都能找到。没有足够的噱头,根本吸引不到学生。有的中介以此拿到大批学生的资料,进而跟各个公司的人事部门谈合作,得到一些宣讲会,线上活动的机会。从而能更加赢取学生的信任。如果企业完全放任中介机构代办宣讲会和简历投递收集,那么不排除这些机构会选择性地拦截一些没有付费的同学的简历,只把自己的客户交给企业,帮助自己的付费客户减少竞争者。

l  名不副实型

中介与某些名企的员工合作,给学生安排实习内容。这种一般是远程实习,每周安排一定的任务,之后该员工(业内称“导师”)来指导或者查看。实习时间一般是一个月。

由于大型企业对免费实习生的需求非常少,而学生对名企的实习岗位需求很大,尤其是金融、互联网行业,部分中介机构联合一些想赚外快的员工,以招远程实习生的名义,创造一些岗位然后高价卖给学生。很多学生实习完发现,所谓实习内容毫无技术含量,白白耽误一个月时间。甚至有的就是做免费的苦力,替该员工完成一些琐碎的工作。学生无法从这类实习中提升个人能力,也无法了解真实职场的运转流程。而事后出具的实习证明,连该员工的名字都没有。因为一旦被检举,该员工会受到内部质询,甚至失去工作。如果碰到严谨的学校或者企业,这种实习证明根本没用。很多中介会在实习后提示,不要去该实习单位求职。然而这一类型的实习收费还不低,动辄上万。

l  纯诈骗型

承诺推荐名企,然后在合同里面设置各种陷阱。即使学生之后要求退款,也会因为各种原因被扣除掉很大一部分。更有甚者安排假实习给学生。比如Wall street tequila曾被曝光有专门团队假扮各大公司员工带学生实习。知乎大V@大欣V也曝光过Unicareer公司租场地做假项目的事情。

付费实习,不只是钱财被骗这么简单

很多学生认为在中国这样的人情社会,走关系拿到资源很正常,因此也就认为花钱买到资源也很正常。毕竟自己不买别人也会买。正是这种心态给了骗子可趁之机。他们即使明白有被骗的风险,却心存侥幸愿意一试。觉得最多就是被骗点钱,但自己的简历会光辉一笔,以后找工作更有优势。而事实上,大型企业的招聘流程十分严谨,HR们也身经百战,火眼金睛,是真正实习还是花钱买的名头,HR一问便知。即使侥幸骗过,付费实习还能成为以后职场晋升的污点,不知道什么时候就会被曝光。

付费实习能否禁止

2020年中国大学生就业压力调查报告》显示,51%的学生认为找工作非常难,87.5%的学生认为实习经历有助于求职。事实上有很多HR坦言,实习经验是很重要,但企业实际在乎的是学生从实习中学到的内容,而不是实习的场所。如果没有实习经历,学生有优秀的在校学习和实践经验也能获得青睐。此外其它与所求职业相符的证书或者培训经验也能加分。

然而在巨大的竞争压力和显著的信息差下,焦虑的学生很容易走弯路。付费实习如今已经发展成一条完整的产业链,以各种名义堂而皇之的出现在学生面前。要想堵住漏洞,需要学校、企业以及政府多方的协调。从长期来看,需要拓展就业空间,也需要高校更符合实际地培养人才,才能让学生毕业时不再焦虑和彷徨。